| 做财税股权激励
你是否遇到了以下问题? 当你想给公司导入股权激励，不知道什么时候分，分给谁，分多少怎么办? 当你做到一定规模时，核心高管纷纷离职，另立山头时怎么办? 当你给员工薪资涨了又涨，绩效变了又变员工却没有激情、没有动力怎么办? 当你不懂公司治理、不懂股权设计，导致股权结构混乱，股东不合怎么办? 当你需要借助外部资源进行业务拓展时，因缺乏有效外部合作机制，导致市场开拓进程缓慢，业绩难以突破怎么办? 股权思维与落地实施 用好股权才能弯道超车 股权布局 股权设计 股权激励 股权合伙 股权融资 课程收获 基于人性的角度理解股权激励的本质逻辑 了解人性、洞察人心，平衡舍得、形成合力 掌握制定股权激励的方法和技巧 针对电商企业的特殊岗位，运营美工仓储采购等 课程大纲 课程总课时数为:10节) 1 直击电商老板股权灵魂三问 2 剖析电商股权三大本质–聚人聚钱聚资源 3 电商股权顶层布局三大核心智慧 4 电商企业成长进阶，抓住不同阶段企业股权激励的核心要点 5 电商企业股权激励落地大盘点 6 电商企业身股分红:如何让优秀运营对公司死心塌地? 7 电商企业银股分红:如何让运营总监风险共担、利益共享? 8 电商企业利润分享:视觉、客服、仓储、采购如何有效激励? 9 电商企业股权激励分红是否合理的衡量标准? 10 电商企业股权激励退出必须遵循的四大原则
|
温馨提示
1、本内容转裁于网络，版权归原作者所有！
2、本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律麦任。
3、本内容若侵犯到你的版权利益，请联系我们，会尽快给予删除处理！
